Référence CSP: O038250/306001109 Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents ½uvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Etablissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an dont 80% est dédié au secours et soins d'urgence aux personnes (SSUAP). Les + de l'Isère * Un patrimoine naturel riche et varié * Un bassin économique dynamique * Un réseau de transport performant En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le service de l'infrastructure des systèmes, un/une technicien(ne) réseau de communication. Au sein d'une équipe de 11 personnes, vous aurez pour missions principales : * La participation à la conception, la refonte et la mise en ½uvre de l'architecture des réseaux du SDIS ; * La mise en ½uvre technique de l'architecture des systèmes ; * La gestion du parc matériel de l'infrastructure du réseau (suivi administratif, budgétaire et comptable). Des astreintes (nuit, samedi, dimanche et jours fériés) de maintien en condition opérationnelle sont à prévoir (environ une semaine par mois) ainsi que des déplacements réguliers au sein du département. Rémunération et avantages : * Rémunération statutaire (cadre d'emploi des techniciens) + régime indemnitaire (412 euros bruts mensuel) + astreintes * Prime annuelle (environ 1 mois de salaire) * Poste à temps complet (1607 h effectives par an avec modulation du temps de travail possible de 36h30 à 40h, en accord avec la hiérarchie) * Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances) * Tickets restaurants (valeur faciale de 6. dont 50% pris en charge par l'employeur) * Comité des ½uvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore) * Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé * Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101,75./mois) Arrêt du bus et tram à proximité