EN BREF : avocat - droit fiscal - patrimoniale - corporate - Bordeaux- collaboration libéral - profil senior Adsearch division juridique recrute pour un partenaire , cabinet d'avocats orienté droit des affaires et fiscal, à taille humaine composé d'une équipe d'environ 10 collaborateurs. Nous recherchons pour notre client un Avocat Fiscaliste H/F afin d'accompagner le développement de son activité. Dans le cadre d'une opération stratégique de développement, le cabinet souhaite renforcer son expertise en fiscalité et en ingénierie patrimoniale afin d'accompagner une clientèle de dirigeants, chefs d'entreprise et particuliers à fort enjeu patrimonial. Missions -Accompagner les clients sur leurs problématiques de fiscalité patrimoniale et de transmission. -Intervenir sur des opérations d'ingénierie patrimoniale et de structuration d'actifs. -Conseiller les dirigeants dans l'organisation et l'optimisation de leur patrimoine professionnel et privé. -Participer à des opérations de corporate en lien avec les associés du cabinet (création de sociétés, restructurations, opérations sur le capital, transmissions d'entreprises, etc.). -Travailler en étroite collaboration avec le juriste dédié aux dossiers patrimoniaux. -Superviser un assistants -Assurer le suivi et le développement des relations clients. Profil recherché * Titulaire du CAPA. * Minimum 5 ans d'expérience en fiscalité. * Solides connaissances en fiscalité patrimoniale et droit des affaires. * Appétence pour les problématiques corporate et la transmission d'entreprise. * Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans une structure entrepreneuriale. * Aucun apport de clientèle n'est requis. Perspectives * Possibilité d'évolution vers une association selon le développement de l'activité et les résultats obtenus. Profil recherché -Titulaire du CAPA. -Minimum 5 ans d'expérience en fiscalité. -Solides connaissances en fiscalité patrimoniale et droit des affaires. -Appétence pour les problématiques corporate et la transmission d'entreprise. -Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans une équipe Processus de recrutement : 1/ RDV avec l'un des associé du pôle 2/ RDV avec les autres associés Retour rapide et échange confidentiel entre le cabinet de recrutement et les associés du cabinet client.