Description du poste : Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Multi-sociétés (H/F) en CDI à Les Herbiers, Vendée (85). Vous serez chargé(e) de la gestion de la paie pour plusieurs entités d'un groupe familial multi-filiales, leader dans son secteur. Ce poste passionnant offre la possibilité de travailler en étroite collaboration avec les diverses filiales, les équipes RH et comptables, tout en évoluant dans un environnement structuré et dynamique. Vos futures missions : - Assurer une gestion complète et fiable de la paie pour les entités du groupe, incluant la collecte des éléments variables, les contrôles, et les déclarations sociales. - Veiller à la conformité de la gestion de la paie avec la législation sociale française, et internationale le cas échéant. - Piloter et contribuer à l'évolution des outils de paie et des systèmes SIRH. - Accompagner les filiales sur les problématiques de paie et obligations sociales. - Participer activement à des projets transverses d'amélioration continue. Où : Les Herbiers Pour combien : 30 - 45k / an Type de contrat : CDI Description du profil : Entre nous ça va coller si vous avez : - Une expérience confirmée de 3 à 6 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement industriel ou BTP. - Une maîtrise des outils de paie et systèmes SIRH. - Une solide connaissance de la législation sociale française, ouverture à l'international appréciée. - Un niveau professionnel en anglais (écrit et oral). - Une formation Bac +2/3 en gestion de la paie ou ressources humaines. - Vous êtes rigoureux(se), discret(e), et avez un sens prononcé de la confidentialité. - Doté(e) d'autonomie, d'organisation et de réactivité. - Capable de travailler en équipe, avec une bonne transversalité et une curiosité professionnelle. - A l'aise avec l'idée de contribuer à l'amélioration continue. Les + de la mission : - Un environnement de travail dynamique où votre expertise sera valorisée. - Participation à des projets significatifs pour une entreprise engagée dans les enjeux environnementaux et sociétaux. - Une culture d'entreprise collaborative et bienveillante, axée sur l'innovation. - De nombreux avantages (intéressement, mutuelle, chèques cadeaux, cours de sport sur site, etc.)