Description du poste : Vous êtes un expert du domaine agroalimentaire? Ou bien d'un ERP de ce même domaine ? Je recherche pour mon client (final), un(e) Chef(fe) de projet ERP agroalimentaire. Client final : éditeur de logiciel spécialisé dans la gestion de production et négoce agroalimentaire. Votre rôle : accompagner les clients dans l'intégration des solutions logicielles proposées. Vous serez en charge de la gestion et de la mise en œuvre des projets d'intégration ERP pour les clients du secteur agroalimentaire : - Recueil & analyse des besoins clients - Définition des fonctionnalités de l'outil qui y répondent - Paramétrage du logiciel en fonction des spécificités du client - Formation des utilisateurs & conduite du changement Comment ? - Vous prenez en charge la passation du dossier par l'équipe commerciale et collaborez avec les équipes de développement, puis de support à post-déploiement - Vous êtes garant de la qualité des livrables du projet et êtes responsable de leur rédaction - Vous gérez la relation client et êtes force de proposition pour les ajustements nécessaires tout au long du projet Poste à pourvoir CDI dès que possible Déplacements fréquents chez les clients, plusieurs fois par mois, périmètre France (quelques découchages à prévoir) Salaire à définir, en fonction de votre expérience et profil Avantages : Participation et intéressement Chartre télétravail (2 jours par semaine) Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise Parcours de formation Description du profil : De formation Bac+3/5 en Agroalimentaire ou en informatique avec une forte appétence pour le secteur agro, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'utilisation ou l'intégration d'ERP du secteur agroalimentaire. Vous êtes expert(e) du domaine agroalimentaire Vous possédez un excellent relationnel et êtes capable de vous adapter facilement à tout nouvel environnement Vous avez une forte capacité rédactionnelle et êtes à l'aise dans les échanges avec divers interlocuteurs La pratique de l'anglais est un atout supplémentaire. Vous êtes prêt(e) à effectuer des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national. Process de recrutement : - Un premier entretien avec moi si l'on ne se connaît pas ! - Un entretien avec le RRH et votre N+1 - Puis un entretien avec la responsable RH et le Directeur projets - Suivi d'un dernier échange avec le directeur de la BU Envie d'en savoir plus ? Postulez ou contactez-moi directement sur LinkedIn !