Description du poste : Workforce Planning & Reporting Piloter les activités de workforce planning pour ATR Assurer le suivi et l'analyse des effectifs Produire des reportings fiables et des prévisions d'effectifs à destination des équipes RH et Finance Participer aux exercices OP (Operational Planning) Suivre le processus ATR Resources Review Contribuer à la planification stratégique des ressources humaines Support RH & Campagnes RH Accompagner les campagnes RH revue salariale objectifs annuels performance review development interview team review Participer au suivi des recrutements et des actions de formation Collaborer étroitement avec les HRBP et les équipes Finance HRIS / Workday Être le point focal HRIS pour ATR Participer aux projets de déploiement et d'amélioration des systèmes RH Assurer le suivi et la qualité des données RH Contribuer aux évolutions et optimisations Workday Diversité & Inclusion Piloter les partenariats avec les réseaux externes dans le cadre de la stratégie Diversity & Inclusion d'ATR Description du profil : Profil recherché Formation & Expérience Formation en Ressources Humaines, Gestion de projet ou Administration des entreprises Une expérience significative en gestion des ressources et workforce planning est attendue Expérience confirmée en gestion de données RH et reporting d'effectifs Expérience en gestion de systèmes d'information RH Une expérience sur Workday est fortement appréciée Une expérience en gestion de projets RH dans un grand groupe constitue un véritable atout Compétences techniques Gestion de projet HRIS / SIRH Reporting et manipulation de données Workforce forecasting Gestion des campagnes RH Suivi recrutement et formation Maîtrise du Pack Office, notamment Excel Langues Français courant Anglais courant impératif Italien apprécié Qualités attendues Excellent esprit analytique Rigueur et sens de l'organisation Aisance relationnelle et communication transverse Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs Force de proposition et orientation solution Adaptabilité dans un environnement en transformation