Description du poste : Vos missions principales : Gestion des pointages (80% du poste) : Vérifier et saisir les heures et variables de paie du personnel et des intérimaires dans les outils de GTA Assurer un suivi rigoureux des acomptes et remboursements de transport Compléter et mettre à jour les tableaux de bord RH Suivi administratif RH (20% du poste) : Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés Veiller à la bonne application des process RH en place Description du profil : Formation & Expérience : Bac +2/3 maximum en RH, paie ou gestion administrative Débutants acceptés si motivés et rigoureux Compétences techniques : Maîtrise d'Excel fortement conseillée Connaissance de la législation sociale liée à la paie Aisance avec les outils informatiques et GTA Qualités personnelles : Confidentialité & discrétion Rigueur & autonomie Esprit d'analyse et gestion des priorités Goût du travail en équipe