Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Paie Vos missions principales : Établir les bulletins de paie avec précision et dans les délais impartis. Produire des reportings de paie pour assurer le suivi et l'analyse des données. Gérer les documents de fin de contrat, tels que les attestations Pôle Emploi, certificats de travail, et attestations retraite. Calculer les indemnités de rupture dans le respect des réglementations en vigueur. Mettre à jour les rémunérations des salariés en fonction des évolutions de carrière. Apporter un soutien à l'équipe en assurant des suppléances en cas de besoin. Ce poste, basé à FAVERGES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Description du profil : Nous recherchons un gestionnaire de paie débutant ou ayant une première expérience réussie (1 à 2 ans) en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. Vos atouts pour réussir dans ce poste Confidentialité : Vous savez gérer des informations sensibles avec discrétion et professionnalisme. Rigueur : Votre sens de l'organisation vous permet de produire un travail précis et fiable. Esprit d'analyse et de synthèse : Vous avez la capacité de comprendre des situations complexes et d'en extraire l'essentiel. Gestion des priorités : Vous savez organiser votre charge de travail pour respecter les délais et répondre aux besoins des interlocuteurs.