Votre mission : Vous assurez la gestion complète des dossiers de sinistres affectant notre patrimoine immobilier, depuis leur déclaration jusqu'à leur clôture. Véritable référent technique et assurantiel, vous veillez à la défense des intérêts d'Auvergne Habitat tout en garantissant un traitement efficace des dossiers. Piloter les dossiers de sinistres - Assurer le suivi administratif, technique et financier des sinistres. - Analyser les causes et les responsabilités. - Déterminer l'opportunité des déclarations au regard des garanties contractuelles. - Veiller au respect des délais réglementaires et contractuels. - Assurer le suivi des indemnisations jusqu'à leur versement. - Participer à la réception des travaux de remise en état. Coordonner les différents intervenants - Organiser et suivre les interventions des experts, assureurs et entreprises. - Participer activement aux réunions d'expertise. - Garantir la bonne circulation des informations entre les différents acteurs. - Veiller à la résolution rapide et efficace des dossiers. Apporter votre expertise - Conseiller les équipes internes sur les aspects assurantiels. - Participer à l'analyse des problématiques techniques rencontrées sur le patrimoine. - Proposer des actions correctives permettant de limiter la récurrence des sinistres.Formation Bac+2 à Bac+5 dans le bâtiment, l'immobilier, les assurances ou le génie civil. Vous disposez idéalement d'une expérience dans l'un des domaines suivants : - Gestion de sinistres. - Assurance construction. - Dommages-Ouvrage. - Expertise bâtiment. - Maintenance patrimoniale. - Gestion technique immobilière. Vous possédez notamment : - Une bonne compréhension des techniques du bâtiment. - Une capacité à analyser des dossiers complexes. - Des qualités de négociation. - Une aisance rédactionnelle. - Une bonne maîtrise des outils bureautiques. Une connaissance du logement social serait appréciée. Vos atouts - Rigueur et sens de l'organisation. - Autonomie. - Capacité d'analyse. - Diplomatie. - Sens de la négociation. - Réactivité. - Qualités relationnelles. Pourquoi nous rejoindre ? - Des projets porteurs de sens au service de l’intérêt général - Une rémunération sur 13,65 mois - Un statut maîtrise - Une mutuelle avantageuse - Des tickets restaurant - 39 heures par semaine avec RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Un CSE dynamique - Un cadre de travail stimulant et responsabilisant => CDD de surcoît d'une durée de 6 mois Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société.