Commercial sédentaire (H/F) 57 - Forbach
Offre n° 3359467
Commercial sédentaire (H/F)
57 - Forbach - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2025
MissionsGestion des demandes clients : Assurer le traitement des demandes (clients et prospects). Analyser les besoins, élaborer des propositions commerciales et techniques, et fournir des réponses adaptées (devis, conseils, etc.). Prospection ponctuelle - Support technique et accompagnement : Apporter un appui technique aux clients, prospects et équipes internes, en collaboration avec les services concernés. Former et accompagner les équipes internes pour garantir une maîtrise optimale des produits/servicesReprésentation externe : Participer ponctuellement à des événements professionnels (salons, expositions) selon les besoins de l'entrepriseselon profil Variable de euros + avantages Anglais obligatoire 1 jour de télétravail Rosbruck Formation et CompétencesFormation : Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans un domaine technique (électrotechnique ou équivalent). - Expertise technique : Connaissances solides en installations et normes électriques (basse et moyenne tension). - Langues : Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). La pratique d'une langue étrangère serait un atout. - Outils informatiques : Maîtrise des outils bureautiques standards (traitement de texte, tableurs, etcLogiciels métiers : Une première expérience avec des outils de gestion intégrée (ERP) serait appréciéeselon profil Variable de euros + avantages Anglais obligatoire 1 jour de télétravail Rosbruck
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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