Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Support Programme Aéronautique (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Massy. Les missions proposées : -  -    -    -    Répondre aux questions techniques de constructeurs d'avions, des compagnies aériennes et des ateliers de maintenance sur les produits concernés, notamment via l'outil de gestion des demandes, -    Résoudre de manière autonome les problèmes techniques identifiés, en sollicitant si nécessaire le soutien du Responsable du domaine des systèmes d'information embarqués, -    Préparer et participer à des expertises techniques, -    Concevoir et dispenser des formations sur l'utilisation et la maintenance des produits ainsi que des outils associés, -    Assurer le traitement des retours d'expérience à court et long terme issus de l'exploitation, et déclencher les alertes ou les actions d'amélioration appropriées. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur Aéronautique (Electronique et Mécanique), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel. L'anglais est nécessaire sur ce poste (rédaction et lecture de documentation). SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 35K et 40K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainemen