Descriptif du poste: Vos missions : * Assurer l'administration du personnel et la gestion disciplinaire, * Répondre aux sollicitations des collaborateurs, * Garantir l'application des politiques RH et des normes éthiques de l'entreprise, * Conseiller et accompagner les managers sur toutes les questions RH, * Mettre en œuvre et harmoniser les politiques de rémunération, de formation et de gestion des talents en lien avec les objectifs business, * Analyser et suivre les indicateurs RH (KPI), * Soutenir la mise en œuvre des plans RH de l'entreprise, * Assurer la cohérence des actions RH avec la stratégie globale, * Travailler en lien direct avec les usines, * Accompagner les équipes sur le terrain pour garantir un bon climat social et la mise en œuvre des bonnes pratiques RH. Le package proposé pour cette fonction : * Un salaire compétitif avec un 13e mois versé mensuellement ; * Une mutuelle et une prévoyance ; * Une restauration sur site Notre client s'engage à offrir un environnement de travail stimulant avec de nombreuses opportunités pour le développement professionnel. N'hésitez pas à postuler si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant. Profil recherché: Pour le poste de HRBP, vous devrez avoir les qualifications et expériences suivantes : * Une excellente maîtrise de Workday et des systèmes SIRH ; * Une capacité à collaborer efficacement avec les managers pour comprendre et répondre aux besoins en ressources humaines ; * Une capacité à résoudre les problèmes de RH en servant de liaison entre les employés et la direction ; * Une capacité à communiquer efficacement en français et en anglais.