Descriptif du poste: Responsable Paie & SIRH H/F/X - CDI - 93 - BTP - 50 K€ + Bonus Dans le cadre de son évolution, notre client recrute un·e Responsable Paie & SIRH H/F/X. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu prends un rôle central dans le pilotage de la paie, des outils et de la donnée sociale. Ta mission principale : garantir une paie fiable et maîtrisée tout en structurant les outils et en développant une lecture analytique de la masse salariale Tu évolues dans un environnement exigeant, avec des enjeux de structuration et d'amélioration continue. Tes missions si tu les acceptes sont les suivantes : - Pilotage de la paie Superviser la production de la paie dans un environnement structuré, Garantir la fiabilité et la conformité des données, Mettre en place des contrôles de cohérence et sécuriser les processus, Coordonner les interactions avec les partenaires et interlocuteurs internes. - SIRH & data sociale Piloter et fiabiliser les outils SIRH, Assurer la qualité et l'intégrité des données, Développer des reportings et tableaux de bord, Contribuer à l'automatisation et à l'optimisation des processus. - Pilotage & analyse Suivre les indicateurs clés (masse salariale, effectifs, absentéisme.), Apporter une lecture analytique pour aider à la décision, Participer au pilotage budgétaire et aux analyses associées. - Management & coordination Manager une équipe paie / ADP, Structurer les modes de fonctionnement, Travailler en lien étroit avec les équipes RH et opérationnelles. - Transformation & amélioration continue Challenger les pratiques existantes, Structurer et fiabiliser les processus, Accompagner l'évolution des outils et des méthodes, Apporter une vision durable et structurante. Ce que ce poste va t'apporter : ✅ Un rôle clé dans une fonction paie en transformation ✅ Une forte dimension SIRH + data RH + pilotage ✅ Une vraie autonomie (on attend de toi que tu prennes la main) ✅ Un environnement BTP exigeant et structurant ✅ La possibilité de laisser ton empreinte Profil recherché: H/F/X, tu justifies d'une expérience significative en paie avec une dimension pilotage. Tu as : Une expérience impérative dans le BTP Une excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé indispensable) Une bonne maîtrise des outils SIRH Une capacité à analyser et piloter la donnée sociale (contrôle de gestion sociale) Une expérience en management Tu es reconnu(e) pour : Ta rigueur et ta fiabilité Ton esprit d'analyse Ta capacité à structurer et prioriser Ton leadership et ta capacité à embarquer