Ô Cap Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance dans la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe sociale. Au sein d'un environnement dynamique et collaboratif, vous travaillerez sous la supervision d'une responsable et participerez au développement du pôle social. Vos principales missions : - Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel sur le logiciel SILAE, comprenant la gestion des spécificités liées à chaque convention collective. - Établissement des bulletins de paie : saisie des variables, contrôle et validation des informations, ainsi que la réalisation des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN). - Suivi administratif complet du cycle de vie des salariés : de l'embauche (DPAE, contrats de travail, affiliations) à la sortie (solde de tout compte, ruptures conventionnelles, licenciements, certificats de travail). - Conseil personnalisé et accompagnement de vos clients sur les aspects juridiques et sociaux liés à la gestion des ressources humaines, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et un environnement propice à votre développement ! Votre profil Pour réussir dans ce poste, vous devrez répondre aux critères suivants : - Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou d'un Titre professionnel de Gestionnaire de Paie à minima. - Expérience : Vous avez déjà acquis une première expérience en cabinet comptable, qui vous a permis de vous familiariser avec la gestion de multiples dossiers clients. - Qualités personnelles : Votre rigueur, votre curiosité, et votre motivation sont des atouts majeurs pour ce poste. Rejoindre notre client, c'est bénéficier d'avantages pensés pour votre confort et votre épanouissement au quotidien: - Tickets restaurant pour profiter pleinement de vos pauses déjeuner. - 13ème mois pour récompenser votre engagement tout au long de l'année. - Prime annuelle de performance pour valoriser votre contribution et vos réussites. - Télétravail flexible jusqu'à 3 jours par semaine après une période d'intégration réussie, vous offrant ainsi un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.