Descriptif du poste: Au sein du département dédié au droit social, vous accompagnez les entreprises dans la gestion de leurs problématiques sociales, tant en conseil qu'en contentieux. À ce titre, vous intervenez notamment sur : - Le conseil quotidien en droit du travail et droit de la sécurité sociale ; - La rédaction de contrats de travail, avenants, accords collectifs et documents RH ; - L'accompagnement des employeurs dans la gestion des relations individuelles et collectives ; - La sécurisation des procédures disciplinaires et des ruptures de contrats ; - Le suivi et la gestion des contentieux prud'homaux et sociaux ; - L'assistance lors des négociations avec les représentants du personnel ; - La participation au développement et à la fidélisation de la clientèle du cabinet. Vous travaillez en étroite collaboration avec des professionnels reconnus et bénéficiez d'un environnement favorisant la montée en compétences et l'autonomie progressive. Profil recherché: - Titulaire du CAPA et inscrit(e) au Barreau, ou en cours d'inscription ; - Formation supérieure en droit social ; - Première expérience ou expérience confirmée en cabinet d'avocats ; - Solides connaissances en droit du travail et droit de la sécurité sociale ; - Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse ; - Sens du service client, esprit d'équipe et autonomie ; Goût pour le conseil stratégique auprès des entreprises.