Descriptif du poste:   Notre pôle Enfance, en cours d'évolution en dispositif, est composé d'un IME, d'un SESSAD, d'une UEMA et 2 UEE. Il accompagne 145 enfants porteurs de handicap intellectuel, de troubles autistiques ou polyhandicapés.   MISSIONS : Dans le respect des valeurs associatives, du projet associatif et des objectifs définis par la Direction Générale,   * Vous conduisez ce pôle d'environ 120 salariés en lien avec les services du siège. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Vous collaborez à l'élaboration et au déploiement des projets d'établissement définis en accord avec le projet associatif  * Vous participez à la définition des choix stratégiques * Vous êtes le garant d'un accompagnement de qualité aux enfants accueillis dans le respect des valeurs associatives et des projets personnalisés  * Vous managez une équipe de 5 encadrants * Vous supervisez la gestion administrative du pôle  * Vous participez aux actions transversales menées par l'association  * Vous fédérez vos collaborateurs et développez leurs bonnes pratiques managériales * Vous impulsez des démarches d'amélioration continue * Vous développez les partenariats locaux * Vous alertez la Direction en cas de dysfonctionnement   * Vous contribuez à la bonne gestion et à la bonne marche des établissements dans le respect et l'optimisation des moyens matériels et humains alloués : * Vous participez à la préparation et au suivi des budgets, vous contribuez à déterminer les moyens nécessaires à l'accompagnement éducatif, médical et paramédical * Vous contribuez à l'élaboration des procédures internes, à leur respect et proposez toute action d'amélioration * Vous organisez, mettez en œuvre et développez les dispositifs d'accompagnement des jeunes et de leurs familles * Vous impulsez les valeurs et les priorités associatives dans les équipes et vous jouez un rôle de conseil et d'accompagnement auprès d'elles * Vous favorisez la communication au sein des équipes                 Profil recherché:   PROFIL : * Formation de niveau I (type CAFDES ou formation généraliste liée aux organisations médico-sociale) ; * Solide expérience sur un poste similaire (5 ans minimum) notamment de management * Expérience exigée du secteur médico-social et plus particulièrement de la prise en charge des enfants et adolescents en situation de handicap intellectuel ; * La connaissance et une expérience auprès d'un public autiste et/ou polyhandicapé est un plus. * Maitrise des outils informatiques ;   APTITUDES : * Capacité de rigueur, d'écoute, d'organisation, d'implication  * Esprit d'analyse et d'initiative  * Sens de la communication et de la relation  * Aptitude à impulser une dynamique d'animation d'équipe  * Capacité à s'insérer dans les valeurs de solidarité et de respect qui animent l'association