CHEF(FE) DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

CHEF(FE) DE SERVICE EDUCATIF (H/F) 62 - Souchez

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Offre n° 209GLSH
CHEF(FE) DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

62 - Souchez - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 juin 2026

Nous recherchons un ou une chef(fe) de service expérimenté(e) pour diriger et coordonner nos établissements foyer d'hébergement sur les communes d'Avesnes le Comte, et Souchez . En tant que responsable, vous serez en charge de la gestion opérationnelle et humaine de votre secteur. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des services, en assurant la qualité de l'accompagnement et la satisfaction des résidents . Si vous possédez une solide expérience en management, dans la gestion des plannings horaires (Octime) ainsi qu'un leadership naturel, cette opportunité est faite pour vous. Vous intégrerez une équipe dynamique dans un environnement stimulant où votre expertise contribuera directement à la réussite collective. Responsabilités Superviser et coordonner l'ensemble des activités du service, en veillant au respect des procédures. Encadrer, animer et motiver les équipes pluridisciplinaires pour garantir un accompagnement de qualité. Gérer les activités et sorties proposés et optimiser l'utilisation des ressources. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance afin d'assurer une amélioration continue. Assurer la conformité réglementaire et la qualité des prestations proposées aux personnes. Participer à l'élaboration des projets institutionnels et à leur mise en œuvre opérationnelle. Favoriser une communication efficace entre les équipes, la direction et les partenaires externes. Profil recherché Diplôme ou formation en management CAFERUIS Expérience significative en gestion d'un service ou d'une structure similaire, avec une forte capacité de supervision. Compétences avérées en management d'équipes pluridisciplinaires et en leadership. Sens aigu de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Bonne connaissance des enjeux liés à l'accompagnement des personnes en situation de handicaps serait un atout. Esprit d'initiative, autonomie et sens du relationnel pour fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Nous invitons les candidat(e)s qui répondent à ces critères à rejoindre une structure engagée dans la qualité de ses services, où leur expertise pourra s'épanouir pleinement tout en contribuant au bien-être des personnes. Rémunération selon convention collective 66

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
38H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Mobilisable en urgence
Salaire
  • SELON CCN66
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Animer, coordonner une équipe
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Déléguer, responsabiliser
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer la communication interne et externe
  • Législation sociale
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

FOYER HENRIETTE DEBAY

6 à 9 salariés


Mme STEPHANIE VUE

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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