Cadre de direction (H/F) 59 - LOOS
Offre n° 208LRNX
Cadre de direction (H/F)
59 - LOOS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2026
Le Gapas recrute un(e) cadre de direction pour l'IME La Pépinière situé à LOOS (59), Poste à temps plein - CDD de 8 mois Date souhaitée de prise de fonctions : 1er septembre 2026. Présentation de l'IME La Pépinière L'institut Médico-Educatif « La Pépinière » est autorisé pour l'accueil de 88 enfants, adolescents ou jeunes adultes déficients visuels avec handicap(s) associés, âgés de 4 à 20 ans, en internat de semaine. Missions A. CONDUITE GENERALE DE L'ETABLISSEMENT Le cadre de direction : - Participe à l'élaboration du projet d'établissement et de service ; - S'assure de la mise en œuvre du projet d'établissement et le cas échéant des projets de services ; - Veille au respect des droits des personnes accompagnées et leurs familles et de la promotion de la « bientraitance » ; - S'assure de la prévention des risques liés à l'activité de L'IME ; B. PROJET D'ETABLISSEMENT En lien avec la Directrice, le cadre de direction participe à la rédaction et la mise à jour du livret d'accueil, du règlement de fonctionnement et des contrats de séjour. Il manage l'ensemble des équipes employées dans l'établissement ; il lui appartient, dans le respect de leurs disciplines respectives, d'organiser et de coordonner leurs actions. Il s'astreint à respecter et à faire respecter la discrétion nécessaire à la protection du secret professionnel concernant les personnes accueillies ou accompagnées. Il est responsable, personnellement, de la diffusion des documents les concernant. En lien avec la Directrice, le cadre de direction contribue à la dynamique du territoire Haut-De-France, au déploiement de la plateforme de service coordonnée IME PDV et travaille en étroite collaboration avec les autres directeurs et cadres de direction du territoire. C. FONCTION D'AMINISTRATION ET DE GESTION - Administration générale : application du règlement intérieur du GAPAS - Gestion et animation des ressources humaines : mise en œuvre de la politique des ressources humaines définie par le Conseil d'Administration - Gestion budgétaire, financière et comptable : le cadre se réfère scrupuleusement au livret des procédures budgétaires comptable et financières définies par le Conseil d'administration. D. COORDINATION AVEC LES INSTITUTIONS ET INTERVENANTS EXTERIEURS. Le cadre participe et coordonne les relations et les négociations avec tout partenaire permettant le développement et la bonne gestion des missions de l'établissement. Il a une volonté forte de développer le partenariat avec les établissements et services médico-sociaux et sanitaires situés sur son territoire, ainsi qu'avec les organismes de formation et de perfectionnement des personnels En lien avec la directrice, il participe aux relations publiques avec les milieux sociaux, professionnels, les autres établissements, les familles, les organismes de formation et de perfectionnement des personnels. En lien avec la direction de la communication, il impulse une politique de communication et valorise l'image de ses établissements et du GAPAS auprès des partenaires internes et externes. Fiche de poste sur demande : rhpaie025@gapas.org
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
Mobilisable en urgence - Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- Selon la convention 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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