Descriptif du poste: Rattaché à la Chef de groupe Vêtement Femme, le Chef de produit définit, construit et pilote le plan de collection en adéquation avec les besoins des clients, le positionnement de la marque et les évolutions du marché. Il s'appuie sur les dernières tendances de style pour ajuster sa collection.  En étroite collaboration avec le Gestionnaire achats, il effectue une analyse macro de la performance des produits (hebdo/période/saison). Il orchestre le pilotage budgétaire de sa collection validée au préalable par le Contrôleur de gestion et le Directeur de marché/Chef de groupe.  Il pilote et anime ses opérations commerciales de la saison en cours et suit les recommandations du planning stratégique de la saison suivante, établies par la Direction Marque. Il garantit ainsi la gestion de la performance commerciale de la collection.  Expert de son marché, il assure régulièrement une analyse concurrentielle en s'appuyant sur les données fournies par l'équipe CRM/Data et dans le but d'anticiper le besoin client. Profil recherché: Diplômé d'une formation spécialisée en Marketing (bac +5 minimum de type Ecole de Commerce, IAE ou équivalent), vous justifiez de cinq années d'expérience minimum sur un poste similaire, acquise dans l'univers du Prêt à porter.  Compétences requises :  Compétences stratégiques : Capacité à définir et piloter un plan de collection en alignement avec la stratégie de la marque et les tendances du marché, aptitude à produire des analyses concurrentielles et anticiper les besoins clients grâce aux données CRM/Data pour orienter les décisions ; aisance certaine sur le suivi budgétaire et la performance (Suivi macro des ventes (hebdo/période/saison) et ajustement des actions ; avoir une connaissance des process négociation/achats.  Compétences organisationnelles : Capacité de coordination interservices afin d'assurer un pilotage opérationnel des collections et des actions commerciales.  Capacité à prendre des décisions et arbitrer dans un contexte contraint (budgets, délais, stocks), en s'appuyant sur la donnée et la concertation avec les parties prenantes.  Capacité à structurer et animer des rituels de pilotage et de performance, et à travailler en forte transversalité avec les équipes Finance, Approvisionnement, Import et Bureaux de sourcing.  Sensibilisation au produit de mode.  Maîtrise de la langue anglaise (écrit/oral) et des logiciels bureautiques (Excel, ERP, PLM).  Soft Skills :  Sens de l'organisation et de la méthodologie dans le respect des deadlines. Orientation analyse et culture résultats/performances/rentabilité.  Curiosité, adaptabilité et réactivité.  Communication efficace et claire, sens de l'argumentation.  Leadership collaboratif.  Orientation commerce et client.