Descriptif du poste: Bienvenue chez TEXDECOR GROUP ! Pour savoir qui nous recherchons, il faut d'abord savoir ce qui nous anime.   Notre mission en tant que Groupe : Embellir nos vies et celles de nos clients. Nos valeurs : Agilité, Responsabilité, Respect, Confiance, Humilité, Esprit d'équipe.   CONTEXTE DU POSTE : Dans le cadre d'une création de poste liée à notre croissance internationale, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie International(e). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec le/la Responsable Rémunération & Paie, vous garantissez la fiabilité, la conformité et la coordination des paies pour nos filiales à l'international. Vous intervenez dans un environnement multiculturel et travaillez en étroite collaboration avec les équipes locales, les prestataires paie et les équipes internes (RH, contrôle de gestion, managers).   VOS MISSIONS : Gestion opérationnelle de la paie à l'international : * Coordonner la collecte, le contrôle et la transmission des variables de paie aux prestataires locaux * Réaliser la revue mensuelle des bulletins de paie pour chaque paysSuivre les évolutions légales et veiller à leur bonne application * Contrôler le respect des obligations sociales locales (temps de travail, congés, charges.) Administration du personnel international : * Gérer les entrées, sorties, avenants et documents contractuels * Suivre les absences, congés et temps de travail selon les pratiques locales * Assurer la mise à jour et la fiabilité des données dans le SIRH Coordination avec les filiales : * Être l'interlocuteur(trice) référent(e) paie pour les filiales * Assurer la fluidité des échanges entre siège, équipes locales et prestataires * Accompagner les managers dans la compréhension des règles sociales locales Contrôle, conformité et reporting : * Mettre en place et réaliser des contrôles mensuels * Participer aux audits internes et externes * Préparer les reportings RH et de masse salariale Projets & amélioration continue : * Participer à l'harmonisation des pratiques RH et paie entre pays * Contribuer à l'optimisation des processus et outils (SIRH notamment) * Être force de proposition dans l'amélioration continue  Back-up paie France : * Intervenir en support sur la production de la paie France et les déclarations associées Profil recherché: De formation supérieure en Ressources Humaines, paie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en paie, incluant une dimension internationale ou multi-pays. Vous avez : * Une solide maîtrise de la paie et de l'administration du personnel * Une bonne compréhension des environnements multisites et multiculturels * Une excellente maîtrise d'Excel et une aisance avec les SIRH * Un Anglais courant indispensable dans vos échanges quotidiens * Une capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec rigueur Votre posture vous permet de : * Interagir avec des interlocuteurs variés (internes / externes / internationaux) * Apporter pédagogie et clarté sur des sujets techniques * Fiabiliser les données et sécuriser les processus * Travailler en autonomie tout en favorisant la collaboration Vous êtes reconnu(e) pour votre : * Rigueur et sens du détail * Organisation et gestion des priorités * Excellent relationnel et diplomatie * Adaptabilité dans un environnement multiculturel