Descriptif du poste: Intégré à l'équipe Recrutement composée de trois chargés de recrutement, un chargé de données et SIRH, un chargé de recherche et un chargé de communication marque employeur, vous serez rattaché au Responsable recrutement. Vous conduirez les recrutements internes et externes pour un portefeuille de départements scientifiques et directions de soutien. Vos missions consisteront à : Piloter le recrutement complet (CDI, CDD, alternance) pour des profils scientifiques, techniques et tertiaires : Définition de besoin en relation avec les équipes opérationnelles concernées (chefs d'unité, directeurs, RH locaux) ; Sélection des candidatures, conduite d'entretiens et évaluations de personnalité ; Formalisation des propositions salariales et suivi jusqu'à l'embauche ; Réaliser les entretiens de sélection de doctorants et post-doctorants ; Assurer un reporting de votre activité : Mise à jour de l'ATS et suivi des indicateurs clés ; Production de tableau de bord et évaluation des actions réalisées ; Animer des sessions de formation au recrutement pour les équipes opérationnelles ; Participer aux projets de communication et événements de recrutement ou marque employeur (relations écoles, salons, forums...). Partie intégrante de l'équipe et force de proposition, vous serez associé à l'amélioration continue des processus et outils. Profil recherché: Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Ressources humaines type École de commerce, IEP, IAE ou Master ou équivalent ; Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 années post-diplôme sur l'ensemble du processus de recrutement de profils chercheurs, ingénieurs et techniciens, de préférence en organisme de recherche scientifique, laboratoire ou entreprise d'ingénierie ; Vous faites preuve d'aisance relationnelle, adaptabilité, curiosité, autonomie, sens du service et proactivité ; Vous êtes doté de capacités rédactionnelles en français pour retravailler les offres d'emploi, rédiger les comptes-rendus et messages et vulgariser des concepts et projets techniques ; Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur dans la réalisation de vos tâches ; Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse pour identifier le besoin du client interne ; Vous êtes animé par le travail collaboratif ; Vous maîtrisez les outils bureautiques, avez une connaissance des outils informatiques RH type Applicant Tracking System ; Votre intérêt pour les enjeux de la recherche et de l'innovation dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial et de la défense seront un atout majeur.