Descriptif du poste: STEF IT, DSI du groupe, recrute un(e) Release Train Engineer (RTE) pour piloter le train WMS (4 équipes), au cœur du système d'information logistique et d'une transformation Agile à l'échelle inspirée de SAFe. Ce rôle stratégique vise à garantir la fluidité du delivery, la coordination inter-équipes et l'amélioration continue dans un environnement multisites et à fort enjeu business. Le/la RTE assure le bon fonctionnement du train en orchestrant les équipes techniques, produit et métier. Il/elle anime les rituels clés, notamment les PI Plannings, pilote les KPIs, et sécurise la livraison continue (constitution des releases, suivi des déploiements, participation aux jalons techniques). En lien étroit avec le Business Owner, les Product Managers, les Architectes et les Scrum Masters, il/elle garantit cohérence et performance du programme. Le poste implique également de fluidifier la collaboration transverse, en facilitant les échanges entre toutes les parties prenantes (équipes IT, métiers, architectes), en identifiant et en levant les obstacles, et en assurant une visibilité partagée via des rituels synchronisés et des outils de pilotage. Le/la RTE contribue activement à l'alignement stratégique en veillant à la cohérence entre les objectifs des PI et la roadmap produit. Il/elle participe à l'optimisation du delivery, y compris sur le plan des ressources, et joue un rôle clé dans la transformation Agile du groupe en diffusant et en améliorant les pratiques du modèle AGIL'IT.   Rejoindre ce poste, c'est intégrer une organisation en transformation, avec un fort impact sur la performance du delivery d'un produit stratégique déployé sur plus de 300 sites logistiques en Europe. Profil recherché: Le profil recherché dispose d'au moins minimum 15 ans d'expérience, dont 3 ans minimum en tant que RTE ou équivalent, idéalement avec certification SAFe. Une expérience en environnement complexe (multisites, multiprojets) est requise.Les compétences attendues incluent : * Maîtrise de SAFe et des rituels Agile à l'échelle * Expérience des PI Planning, system reviews et rétrospectives de train * Utilisation d'outils collaboratifs (Jira, SharePoint, outils KPI) * Excellentes capacités de communication, facilitation et coordination Les qualités clés : proactivité, rigueur, sens du service, capacité à fédérer et à développer les équipes, orientation résultats et performance collective.