POSTE : Cto Assurances H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein du Pôle Excellence opérationnelle, le CTO Plateforme intervient sur une des 8 plateformes de BPCE SI (directions qui assurent le développement informatique, coeur d'activité de notre entreprise) et a pour mission de garantir la pérennité et la bonne évolution technologique de cette plateforme. Vos principales activités seront: - Accompagner la maturation et la mise en oeuvre des programmes et projets en cohérence avec les cibles d'architecture d'entreprises et solutions, - Porter les exigences de la plateforme sur les travaux d'industrialisation (de la méthode aux environnements en passant par les filières de développement) - S'assurer, pour chaque plateforme, de la bonne instruction des dossiers techniques et fluidifier la mise en oeuvre des projets - S'assurer du bon delivery des projets du plan technique (PIAT) concernant la plateforme, - Superviser la gestion du MCO de la plateforme - Aider à construire une vision et une stratégie pour répondre aux ambitions de la plateforme - Servir de relai pour les sujets transverses de maitrise des coûts et Numérique Responsable en interne de la plateforme - Maintenir une vision 360 technique de la plateforme en s'appuyant sur les acteurs de la Plateforme, du pôle Excellence Opérationnelle et de BPCE IT - Être force de proposition sur les possibilités qu'offrent les nouvelles technologies auprès des acteurs de la plateforme - Contribuer, avec le collectif de CTO-Plateforme, à une démarche d'amélioration continue du fonctionnement de BPCE SI (simplification de certains processus, suppression d'irritants, ) En tant que CTO Plateforme, vous avez un double rattachement : fonctionnellement à votre plateforme et hiérarchiquement au domaine CTO. Pour ce besoin, vous serez Chief Technical Officer pour les plateformes Assurances IARD (50%) et Assurance de personnes (50%). Profil et compétences requises Issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 20 ans en informatique sur des rôles d'architecture du SI, de direction de projet/programme technique, et/ou de CTO. Vous avez la capacité d'échanger et d'accompagner des Directeurs appartenant au Comité de direction générale, de s'adresser à leur CODIR, et de porter leurs enjeux. Compétences attendues pour incarner le rôle de CTO Plateforme - Une très bonne culture technique : - Connaissance des architectures : des architectures applicatives aux architectures physiques ; - Connaissance des enjeux d'industrialisation des développements : des méthodes, filière de développements aux devops ; - Connaissance des enjeux de sécurité IT ; - Capacité d'animation et de coordination : il s'agit de s'assurer de la cohérence des travaux techniques de la plateforme et de leur bon avancement au regard des engagements de Delivery de la plateforme. Il dispose idéalement d'une expérience dans la conduite de projet ; - Leadership : savoir expliquer et porter les décisions tant vers les acteurs opérationnels que vers les managers, - Sens politique : Comprendre et analyser les enjeux, les relations au sein de nos écosystèmes Autres connaissances qui seraient un plus pour le poste : - Connaissance fonctionnelle Assurances (IARD et Personne) - Appétence pour préparer, animer, suivre des budgets techniques de la plateforme en lien avec les Produits Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? B