Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour une mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ? Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, BoFilon, Montlimart et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement. Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, et rattaché(e) à la Responsable Juridique en droit social vous apportez un soutien opérationnel à l'équipe, notamment sur la gestion administrative des projets, dans le cadre d'un CDD de 12 mois. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Élaborer les contrats de travail et leurs avenants - Rédiger et piloter le déploiement des courriers  - Assurer le suivi des rétroplannings et des échéances  - Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel  - Informer et accompagner les salariés dans leurs démarches  - Préparer les supports de réunions, notamment pour les CSE  - Rédiger les comptes rendus  - Participer à l'organisation et au suivi administratif des élections professionnelles Parlons de vous ���� Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous êtes débutant(e) ou disposez d'une première expérience. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et êtes à l'aise dans un environnement administratif. Enfin, vous faites preuve de discrétion et accordez une importance particulière à la confidentialité des informations traitées. Envie de nous rejoindre ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature ! En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus : - C'est bénéficier de la flexibilité du télétravail avec 3 jours de présentiel minimum au siège à partir de 2 mois d'ancienneté. - C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos fonctions en douceur ���� - C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro ���� - C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière ���� - C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée ���� - C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse. Le process de recrutement en quelques mots... 1. Je postule en ligne 2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 3 entretiens 3. Si je suis retenu à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche 4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact