POSTE : Chargé·e de Recrutement - Talent Acquisition Officer - Reims H/F DESCRIPTION : Contexte Dans le cadre de notre croissance et de l'élargissement de notre périmètre géographique, SCALIAN recherche un Talent Acquisition Officer pour renforcer son équipe Recrutement basée à Reims. Depuis Reims, tu intégreras une équipe composée de 5 personnes, et tu travailleras en étroite collaboration avec nos Business Developers situés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier ou encore Toulouse, afin de répondre efficacement à leurs besoins en recrutement de consultants IT. SCALIAN est une société de conseil en Ingénierie : nous recrutons des consultants qui seront détachés chez nos clients grands comptes dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Énergie, Industrie, Télécom, Média, Transport, Santé, etc.), ou qui évolueront sur des projets réalisés en interne. Tes missions Après la compréhension des besoins auprès de ta Manager et/ou des Business Developers, tu prendras en charge tout le processus de recrutement : - Rédiger et diffuser des annonces attractives pour maximiser la visibilité, - Sourcer des profils IT via l'ensemble des jobboards et outils disponibles (LinkedIn Recruiter, APEC, Hellowork, Turnover IT, SmartRecruiters ), - Réaliser les préqualifications téléphoniques - Réaliser ou organiser les entretiens candidats, - Rédiger et transmettre les comptes rendus d'entretien, - Suivre les viviers de candidats et gérer l'avancement des processus, - Assurer la coordination entre candidats, opportunités, et Business Developers - Suivre les indicateurs et mettre à jour les reporting (KPI) - Participer activement aux réunions d'équipe. Tu pourras également être impliqué(e) dans des activités RH transverses : - Validation de pré-embauche et préparation des contrats, - Contribution à l'onboarding des consultants, - Participation à la visibilité de SCALIAN (réseaux sociaux, salons, ) - Contribution à des projets transverses RH Poste en CDI basé à Reims. Déplacements ponctuels possibles. #LI-MB6 PROFIL : Profil recherché - Formation Bac +2 à Bac +5, - Première expérience réussie en recrutement, - Adaptabilité, curiosité et capacité à apprendre vite, - Envie de te spécialiser et d'évoluer vers une expertise Talent Acquisition, - Excellentes qualités relationnelles et de communication, - Rigueur, persévérance, goût du challenge. - Tu n'as pas peur de prendre le téléphone !