POSTE : Souscripteur Construction Activité H/F DESCRIPTION : Que vous soyez junior, expert ou manager, vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d'évolution. Chez Abeille Assurances ainsi qu'au sein du Groupe Aéma : plus de 50% des postes sont pourvus en interne, vous offrant de réelles opportunités d'épanouissement professionnel dans nos diverses filières métiers. Quels seront vos futurs challenges ? Au sein de l'équipe Souscription Construction Activité du Marché Entreprise et Construction, vous aurez en charge de souscrire et gérer les risques de construction sur les contrats d'activité (RC/RCD artisans-entreprises du BTP, Fabricant-Négociant, Concepteurs) dans le respect des règles et procédures définies et participer au développement commercial de ce marché afin de contribuer à la croissance rentable de la branche. A ce titre, vous aurez à : - Analyser les risques présentés par les intermédiaires (Agents/Courtiers) en risque technique et décennale - Vous prononcer sur l'acceptation du risque - Déterminer les conditions tarifaires et de garanties - Rédiger le contrat - Gérer un portefeuille confié (attestation nominative, révision) - Alimenter l'espace documentaire partagé. Profil recherché Formation : Vous êtes diplomé (e) de l'enseignement supérieur Expérience : Vous justifiez d'un experience en souscription construction en lien avec les réseaux intermédiés. Compétences et qualités clés : - Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse - Vous faites preuve d'écoute, de sens de la négociation et de rigeur, - Vous êtes curieux (se) techniquement et savez faire preuve de proactivité face à des cas complexes de souscription, - Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, le sens de l'écoute et de la négociation. - Vous êtes curieux techniquement et savez faire preuve de proactivité face à des cas complexes de souscription. Modalités pratiques : - Localisation : Siège Social à Bois-Colombes (92) - CDI - Statut cadre Ce que nous avons à vous proposer - Une rémunération globale, composée: - D'une part fixe, - D'une part variable: Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d'Epargne Retraite unique) - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle. - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. - Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. - Un CSE avec des offres et services attractifs. - Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé, - Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport PROFIL :