POSTE : Chef d'Usine Enrobés 94 H/F DESCRIPTION : Vous maîtrisez la production industrielle et le management comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Chef(fe) d'usine enrobés pour un poste en CDI à Bonneuil-sur-Marne (94). Voilà comment se définit notre client : Cette entité du leader français des travaux publics est spécialisée dans la construction et l'entretien d'infrastructures routières. Elle intervient sur de grands projets d'aménagement urbain et routier, avec une expertise reconnue dans l'innovation (enrobés végétaux, solutions bas carbone). Sa clientèle mélange secteur public (collectivités, métropoles) et privé (zones industrielles, plateformes logistiques). L'entreprise emploie plus de 1700 salariés et mise sur l'innovation pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable. "Chez nous, chaque collaborateur contribue à des projets d'envergure. Ce qu'on recherche, c'est quelqu'un qui a envie de prendre des responsabilités dans un environnement industriel stimulant." Quelles seront vos missions : En tant que Chef(fe) d'usine, vous piloterez l'ensemble des activités de production d'une usine d'enrobés produisant 120 000 tonnes d'enrobés et 2 000 tonnes d'asphaltes par an, avec une clientèle tiers importante. - Management d'équipe : Encadrer 4 à 6 collaborateurs, organiser les plannings, accompagner les équipes sur le terrain et développer leurs compétences - Pilotage de la production : Assurer la production sur l'usine actuelle et préparer l'avenir avec un projet de rénovation complète, optimiser les process et gérer l'approvisionnement des matières premières - Qualité et maintenance : Veiller à la qualité des produits et superviser le bon fonctionnement des machines et engins - Sécurité et environnement : Faire respecter les règles de sécurité, animer la prévention et assurer le suivi des enjeux environnementaux - Gestion économique : Contribuer aux budgets, proposer des investissements et assurer le reporting de performance du site - Relation client : Traiter les demandes et réclamations pour garantir la satisfaction clientèle Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe entre 45-53K€ selon profil et d'un variable avec prime sur objectifs et intéressement aux résultats. L'entreprise propose également de nombreux avantages : - Véhicule de fonction - Parcours de formation personnalisé dès l'arrivée - Actionnariat salarié - Comité Social et Économique attractif - Opportunités de mobilité et d'évolution au sein du groupe - Tickets restaurant - RTT et congés supplémentaires Le processus de recrutement : - Vous aurez un premier échange avec Sarah en fonction de vos disponibilités. - Ensuite, vous rencontrerez le Responsable Ressources Humaines au siège pour approfondir votre parcours et vos motivations. - Pour finir, un entretien avec le responsable de l'agence vous permettra d'échanger sur les aspects opérationnels du poste. PROFIL : Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en management dans les centrales d'enrobés. Cette expérience managériale est indispensable car vous encadrerez directement 4 à 5 collaborateurs. Les compétences techniques attendues : Vous maîtrisez le management d'équipe et savez gérer les conflits interpersonnels, compétence centrale dans le management d'équipes sur un site de production. Vous avez une solide expérience du pilotage de production et de l'amélioration continue. Votre connaissance de la gestion financière et du pilotage d'un site industriel vous permet d'appréhender les enjeux économiques. Vous possédez une sensibilité forte aux questions de sécurité et d'environnement. Les qualités recherchées : Vous faites preuve d'un esprit d'équipe développé et d'un leadership naturel. Votre organisation et votre rigueur vous permettent de gérer efficacement un site de production avec ses multiples enjeux. Vous avez l'expérience du management industriel et vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs ? Vous maîtrisez les enjeux de gestion d'un site de production ? Vous êtes à l'aise avec la résolution de conflits et la gestion des relations humaines ? Vous avez une approche structurée de la gestion financière et du pilotage opérationnel ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !