POSTE : Coach Amélioration Continue Il6s - CDI - Jussy H/F DESCRIPTION : Vous jouez un rôle important au sein du département en maintenant les systèmes et en accomplissant les tâches et activités qui renforcent l'amélioration continue des processus et de la culture. Vous participez au recueil des données, en vérifiez l'exactitude, encouragez l'amélioration continue et tenez un registre des notations relatives aux KPI des départements. Vos missions Votre rôle et vos responsabilités : - - Former vos collaborateurs aux outils et techniques CI - Aider également nos départements à suivre notre système de gestion quotidienne (« DMS », daily management system) - Aider vos équipes à recueillir les données et à les extraire du système afin de soutenir les activités CI et le DMS. - Faciliter l'analyse des causes premières afin de réduire les pertes identifiées et les écarts de notations relatives aux KPI des départements - Établir de nouvelles normes de travail pour que les améliorations soient durables - Former et qualifier vos collaborateurs sur les outils CI et les nouvelles normes de travail résultant des activités CI Profil et compétences Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes : - - Expérience en CI et en systèmes de travail à haute performance - De solides aptitudes à la facilitation et des compétences de communication afin d'animer les discussions au sein de l'équipe portant sur les activités CI - Expérience dans l'application des outils Lean ou TPM dans une usine ou dans un environnement opérationnel - Capacité à manipuler et valider des données dans des systèmes manuels ou automatisés - Maîtrise du programme Excel et autres outils d'analyse de données - L'organisation et la discipline nécessaire pour appuyer et encadrer le processus DMS - Une manière structurée et logique de penser afin de tirer des insights à partir de l'analyse des données Vos activités principales : - Contribuer au déploiement de la démarche d'amélioration continue du groupe (IL6S) du site industriel. - Animer les chantiers d'amélioration continue sur son périmètre et les analyses de cause racine liées aux process. - Structurer les activités de production à travers le Daily Management System (DMS). - Accompagner et former les opérateurs aux outils d'amélioration continue (5P, 5S, TAGs, KAIZEN, OPL). - Assurer le suivi de la performance de la ligne sur le terrain (arrêts, déchets) et alerter en cas de dérives. - Être force de proposition pour mettre en oeuvre des solutions visant à améliorer la productivité. Profil recherché : - Vous possédez une formation type école d'ingénieur Supply Chain ou équivalent Bac +5 - Vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel. - Vous bénéficiez de bonnes aptitudes en communication et vous êtes reconnu pour votre pédagogie. - Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse, rigoureux et autonome. - Vous faites preuve d'initiative et de proactivité dans l'action. - Vous avez une forte appétence pour le terrain. - Vous avez une bonne maîtrise d'Excel, PowerBI, et autres outils d'analyse de données. - Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire (écrit et oral). L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ? Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible Résumé de la business unit Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Prêt(e) à booster votre carrière ? Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler ! SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ