À la recherche d'une alternance avec de vraies responsabilités ? Tu veux évoluer, gagner en autonomie et mettre en pratique tes connaissances en Ressources Humaines ? Rejoins-nous ! Encadré(e) par un tuteur, tu apprendras en faisant et développeras tes compétences sur le terrain. Tes missions : ¿¿ Gestion du plan de développement des compétences. ¿¿ Participation au recrutement et à l'intégration des salariés. ¿¿ Suivi administratif du personnel et des dossiers RH. ¿¿ Gestion des besoins d'intérim et suivi des relevés d'heures. ¿¿ Soutien pour effectuer la paie, la gestion des absences et des congés. ¿¿ Contribution aux projets RH et à l'amélioration continue des procédures RH. Et tout ça, bien sûr, dans une équipe au top ! Qui es-tu ? ¿¿ Tu es de formation Bac +3 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent et tu souhaites évoluer vers un master en ressources humaines ? ¿¿ Tu as des connaissances dans les domaines du recrutement, de la formation et de l'administration du personnel ? ¿¿ Tu as les qualités suivantes : Esprit d'équipe, organisation et rigueur, discrétion, aisance relationnelle, esprit de synthèse et d'analyse. Prêt(e) à relever le défi ? Envoie-nous ta candidature ! Nous recherchons avant tout une personnalité et une vision ! Ce qui compte pour nous, ce sont tes qualités humaines et tes expériences personnelles, celles qui résonnent avec nos valeurs et nos projets. Nous avons aussi besoin de ton regard neuf, capable de questionner nos pratiques, méthodes et outils pour mieux répondre aux attentes de la société et des générations futures. Ce que nous te proposons : Un poste en alternance dans notre services RH avec des missions variées.Un accompagnement quotidien par un tuteur pour faciliter ton intégration et booster tes compétences.Une expérience professionnalisante aux côtés d'experts du métier. Mais aussi. Une équipe solidaire, soudée et ambitieuse. Soucieuse de son impact sur l'environnement et la société, notre entreprise se lance dans une démarche RSE. Des équipements et outils performants. Une prime de participation aux bénéfices. Une mutuelle et une prévoyance avantageuses. Des avantages CSE attractifs (week-ends d'entreprise, chèques vacances et cadeaux.). Et la suite ? Toutes les candidatures seront étudiées par le service RH. Puis si ton profil lui correspond, on échangera avec toi lors d'un appel téléphonique de 10 minutes pour faire connaissance. Ensuite tu rencontreras le responsable pour échanger sur le poste et sur tes attentes.