Référence CSP: O044250/929001117 La direction des ressources humaines est une équipe de 32 personnes qui propose et met en ½uvre la politique ressources humaines de la collectivité, tout en veillant au respect du cadre statutaire et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles. Le service administration et gestion statutaire, composé de 12 agents, assure la gestion des carrières, des rémunérations, de la santé et du temps de travail de l'ensemble des 1200 agents de la ville. Au sein du service administration et gestion statutaire, vous travaillerez au sein d'une équipe de quatre gestionnaires et assurerez principalement la gestion administrative des situations d'absence, qu'elles soient liées à une thématique de santé ou de temps de travail. Organisé.e et rigoureux.se, vous assurez le suivi administratif des absences, qu'elles soient liées à une thématique de santé (arrêts maladie, accidents de travail, congés maternité / paternité) ou de temps de travail (congés annuels, compte épargne temps, temps partiel) en recueillant les pièces nécessaires à l'instruction des dossiers, et en produisant des actes administratifs dans le respect du cadre statutaire. Missions liées à la thématique Santé : * Assurer le suivi administratif des arrêts maladie, des accidents de travail, des maladies professionnelles et la gestion de leurs incidences financières * Gérer les dossiers de demi-traitement en lien avec l'organisme concerné par le maintien de salaire * Informer les agents sur leurs droits * Traiter des dossiers de prévoyance Missions liées à la thématique Temps de travail : * Suivre et gérer les cycles de travail, les modèles hebdomadaires et l'annualisation du temps de travail * Conseiller et renseigner les agents et les services en matière de temps de travail * Assurer le suivi des arrêtés de temps partiels ainsi que des conventions de télétravail * Suivre et gérer les comptes épargne temps (CET) * Alimenter les bases de données en matière d'absence et de rémunération