Chez In Extenso, vous intégrez un environnement stimulant, humain et innovant. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré et d'un système de parrainage. Nos avantages : - Télétravail possible : 2 jours / semaine, - Carte restaurant, - Avantages CSE, - 10 jours de repos / an, - Participation, - Prime de cooptation attractive, - Comité d'animation innovant ! - Possibilité de temps partiel 80% Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions Vous prenez la responsabilité de l'équipe paie de notre agence de Saint-Herblain, idéalement située à proximité du Zénith et du centre commercial Atlantis. Vous accompagnez une équipe de gestionnaires de paie et intervenez auprès d'une clientèle locale variée (bâtiment, santé, ingénierie, immobilier.). Vos missions principales : - Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe - Organiser l'activité du service - Mettre en œuvre la stratégie régionale - Assurer le conseil client et l'arbitrage technique - Piloter la veille sociale Vos missions complémentaires : - Gérer un portefeuille client (environ 30 % de votre temps) - Réaliser des missions exceptionnelles (audits internes ou chez les clients) - Animer des formations pour les équipes et les clients - Participer à des groupes de travail régionaux (GED, process, outils.) Profil Maintenant, parlons de vous. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet comptable sur des fonctions équivalentes ; Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique en paie et votre capacité à accompagner les équipes ; Vous avez un leadership naturel et savez fédérer autour de projets concrets ; Vous êtes adaptable et à l'aise dans un environnement collaboratif et transversal Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l'avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien. Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d'un entretien en présentiel. It's a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine.