Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie F/H, sera d'intégrer une équipe de 5 collaborateurs, tout en étant rattaché à la Responsable Paie Adjointe. Missions Au sein du service Paie et Administration du personnel, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 500 paies et interviendrez sur l'ensemble du processus : Vos missions principales seront : * Gérez et contrôlez les paies dans le respect des délais et de la réglementation. * Traitez les charges sociales et en assurez le règlement (URSSAF, retraite, mutuelle.). * Supervisez le suivi comptable de la masse salariale et les éléments variables associés. * Garantissez la conformité des paies avec la législation, la convention collective et les procédures internes. * Mettez à jour et contrôlez les données de gestion des temps et des absences (GTA). * Élaborez les contrats de travail et avenants, et assurez la gestion administrative du personnel (mutuelles, PEE, titres-restaurant, dossiers individuels, sorties, etc.). * Gérez les dossiers de prévoyance et les indemnisations correspondantes. * Conseillez les salariés et managers sur les questions de paie et d'administration RH. * Réalisez des simulations et analyses liées à la rémunération (départs, évolutions de périmètre, etc.). Profil du candidat * Formation BAC+2/3 en paie, RH ou comptabilité. * Expérience confirmée en gestion complète de la paie, idéalement sur un volume similaire. * Maîtrise des outils informatiques de paie et bonne connaissance du droit social. * Rigueur, sens du service et goût du travail en équipe sont essentiels à votre réussite. Conditions et Avantages Salaire : 31 200€ - 33 600€ Annuel brut Conditions : 35h Hebdomadaires ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **