Descriptif du poste: MISSION Rattaché(e) à la direction immobilière, le Chef de projet (F/H) pilote et structure des projets transverses afin d'améliorer les outils, méthodes et pratiques. Il ou elle joue un rôle clé dans la digitalisation, la qualité et la performance de la direction, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Le nom de la structure sera communiquée sur demande et à chaque candidat avant d'avancer dans le processus de recrutement.   RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Pilotage et digitalisation : * Contribuer au déploiement d'un nouvel outil de gestion patrimoniale * Structurer et fiabiliser la donnée immobilière * Organiser l'appropriation des outils et la formation des équipes   Organisation et process de la direction immobilière : * Définir la cartographie des outils et process métiers * Planifier, coordonner et suivre l'avancement des projets * Rédiger manuels et supports pédagogiques, former les équipes * Être le référent interne des outils et process immobiliers   Qualité, sécurité et amélioration continue : * Être le pilote des processus immobiliers dans le cadre de la démarche qualité * Organiser la politique sécurité et prévention des risques de la direction immobilière en lien avec le service Santé Sécurité au travail * Développer des outils de pilotage et de suivi d'activité de la direction immobilière (dashboards, reporting, indicateurs d'activité)   Structuration et accompagnement au changement : * Participer à des projets structurants (audit patrimoine, astreinte, outil d'engagement de dépense ..) * Contribuer à la refonte de la filière technique : audit, fiches de postes, parcours de formation, organisation des ressources   Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Formation, connaissance et expérience : * Formation supérieure (bac +4/5) en immobilier, gestion de projet, organisation, ingénierie ou équivalent * Expérience confirmée en pilotage de projets complexes, idéalement dans le secteur immobilier ou de digitalisation d'outils * Une connaissance du secteur immobilier, médico-social ou associatif serait un plus, sans être indispensable   Compétences et savoir-être : * Excellentes capacités d'organisation et de structuration * Bonne maîtrise des outils informatiques et l'univers numérique * Aisance relationnelle et aptitude à travailler en transversal avec de multiples interlocuteurs * Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à formaliser et simplifier les procédures * Pédagogie et sens de l'accompagnement au changement * Autonomie, rigueur et sens des responsabilités ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES * Contrat : CDI, statut cadre * Localisation : Paris 12 * Télétravail : 2 jours possibles par semaine après 6 mois d'ancienneté * Rémunération brute annuelle : 55 000 € à 58 000 € selon expérience * Congés : 35 jours de congés payés et entre 5 et 8 jours de repos cadre au forfait (selon les jours ouvrés de l'année) * Titres restaurant : 9,05€ pris en charge à 60 % * Mutuelle : Prise en charge à 60% * Autres avantages : prestations CSE, chèques loisir, formation