Référence CSP: MINT_BS075ACA-109370 Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein du BSCO, l'expert(e) méthode et outils / qualité joue un rôle stratégique pour la Sous-Direction des Applications Numériques (SDAN). En appui au chef de bureau et à son adjointe, il/elle intervient sur plusieurs axes : Conseil et support auprès des équipes : accompagner dans le choix et l'usage des méthodes, former aux outils, informer sur les évolutions, contribuer aux études et analyses ponctuelles. Mise en place des évolutions et certifications : définir, gérer et déployer normes, méthodes et référentiels, en garantir l'application. Ouverture externe : assurer la veille technologique, anticiper les évolutions, accompagner le changement, diffuser les bonnes pratiques. Accompagnement au pilotage des activités SI : concevoir et déployer les processus de pilotage de la DTNUM et de la SDAN, élaborer et suivre les tableaux de bord stratégiques. Gestion d'équipe : organiser les priorités, animer et motiver les agents, garantir l'atteinte des objectifs et ajuster les actions si nécessaire. Animation et communication interne/externe : produire et diffuser newsletters, publications et contenus intranet, renforcer la visibilité de la sous-direction et favoriser la cohésion à travers des temps d'échange et de partage.   Votre environnement professionnel Activités du service : La DTNUM définit et met en œuvre la stratégie numérique du MI, assure cohérence, sécurité et unité des systèmes, pilote des projets nationaux et européens, de l'infrastructure aux applicatifs. Elle œuvre à la simplification, à la dématérialisation et à l'innovation, tout en plaçant créativité, autonomie et intérêt général au cœur de son action. Composition et effectifs : La SDAN regroupe 140 agents répartis sur 6 bureaux spécialisés. Liaisons hiérarchiques : chef de bureau et adjoint(e). Liaisons fonctionnelles : sous-directrice et adjoints, mission audit qualité et évaluation (MAQE), autres bureaux de la SDAN et de la DTNUM. Vos perspectives : Ce poste constitue un tremplin vers des fonctions d'adjoint ou chef de bureau. Il permet de développer des compétences solides en qualité, processus, sécurité et communication, tout en enrichissant une expérience professionnelle reconnue. Durée attendue sur le poste : 3 ans