Descriptif du poste: Dans une phase de réorganisation et de transformation (nouveaux outils, révision des pratiques managériales, structuration de la gouvernance), MSF Logistique recherche son/sa Directeur(rice) des Ressources Humaines. Rattaché(e) directement à la Directrice Générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez une équipe RH composée de 4 personnes. Votre mission : porter la vision RH, accompagner le changement et garantir des politiques RH cohérentes, équitables et engageantes. À cet effet, vous interviendrez principalement sur les sujets suivants : * Définition et pilotage de la stratégie RH * Construire et déployer une stratégie RH alignée avec les orientations de l'association * Identifier et prioriser les chantiers clés (recrutement, compétences, politique salariale, mobilité.) * Définir des indicateurs de performance   * Accompagnement du management et de la transformation * Soutenir les managers dans le développement d'une posture managériale commune et renforcer leurs pratiques d'animation d'équipe * Piloter la conduite du changement en veillant à la dimension humaine des évolutions structurelles, organisationnelles et culturelles   * Pilotage de la fonction RH et du climat social * Superviser l'ensemble des activités RH : administration du personnel, paie, formation, recrutement, développement des compétences * Structurer et accompagner l'équipe RH dans son évolution et instaurer une culture RH fondée sur l'écoute, le conseil et la proximité   * Relations sociales et conditions de travail * Garantir un dialogue social de qualité et une relation constructive avec les instances représentatives du personnel (CSE) * Préparer, conduire et suivre les négociations collectives (accords d'entreprise, NAO, temps de travail, mobilité, conditions de travail, etc.) * Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et veiller au respect des obligations légales * Développer une approche proactive du climat social et des conditions de travail, en identifiant les signaux faibles et en proposant des actions préventives * Contribuer à un environnement de travail favorisant la qualité de vie, le dialogue et l'engagement des collaborateurs   * Communication et gouvernance * Contribuer activement aux réflexions stratégiques de l'association en tant que membre du CODIR * Définir et déployer une communication interne claire et mobilisatrice, favorisant la circulation de l'information et l'adhésion aux projets Profil recherché: Cadre expérimenté en Ressources Humaines, vous disposez d'une solide expérience (8 ans minimum) dans des fonctions de pilotage RH en environnement complexe. Vous disposez d'une expertise solide en droit social et en relations sociales, et vous avez mené avec succès des projets de conduite du changement dans des contextes de transformation organisationnelle. Reconnu(e) pour votre capacité à accompagner managers et équipes, vous savez conjuguer vision stratégique et proximité opérationnelle. Votre leadership mobilisateur, votre diplomatie et votre sens politique vous permettent de créer la confiance, de développer un dialogue social de qualité et de fédérer autour des projets collectifs. Une expérience dans un contexte international ou multiculturel est un atout. La connaissance du secteur humanitaire, et en particulier de MSF, sera considérée comme un plus.   * Prise de fonction : Janvier 2026 * Contrat : CDI * Lieu : Poste basé à Mérignac (33700) * Organisation du temps de travail : Forfait jours de 205.5 jours annuels - Télétravail selon la charte interne en vigueur * Rémunération : 5 224.44€ bruts mensuels sur 13 mois soir 67 918€ bruts annuels + Titres restaurant + Complémentaire santé prise en charge 100% employeur * Date de fin de candidature : 24 octobre 2025   Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées. Sans réponses de notre part dans un délai de 3 semaines à compter de la date de fin de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.