Description du poste : Vos missions seront les suivantes Rédiger et gérer les contrats de travail (CDI, CDD, alternance, avenants) * Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel et les mouvements d'effectifs * Veiller au respect de la réglementation sociale * Suivre les temps de travail, absences, congés et arrêts * Collecter et contrôler les éléments variables de paie et assurer l'interface avec le cabinet de paie * Élaborer, mettre à jour et suivre le DUERP * Mettre en œuvre les actions de prévention et assurer le suivi des obligations en santé et sécurité * Coordonner avec les services de santé au travail * Préparer les réunions du CSE et rédiger les documents associés * Suivre les consultations obligatoires et accords d'entreprise * Piloter les campagnes d'entretiens professionnels et d'évaluation * Accompagner les responsables et suivre les plans d'actions * Assurer la gestion et le suivi des formations * Conseiller les équipes sur les sujets RH et contribuer à l'amélioration des processus * Produire les indicateurs RH et tableaux de bord pour la direction CDD d'un an Contrat en 35h Statut non cadre Télétravail Tickets restaurant Prise en charge à 50 % des transports en commun Description du profil : De formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous disposez de deux ans d'expérience en tant que généraliste RH ou en assistanat RH. Vous êtes une personne reconnue pour votre proactivité, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à prioriser efficacement. Vous disposez d'un excellent relationnel et faites preuve d'un réel sens du service. Enfin, vous accordez une importance particulière à la confidentialité et faites preuve d'une grande discrétion dans le traitement des informations.