Program manager IT H/F 75 - Paris 5e Arrondissement
Offre n° 3429492
Program manager IT H/F
75 - Paris 5e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juin 2026
Notre client, acteur majeur des systèmes critiques pour la Défense, recherche 2 à 3 Program Managers en CDI, basés à Paris, Six-Fours-les-Plages ou Aix-en-Provence, pour piloter des projets complexes dans un environnement exigeant et stratégique. Vos missions * Piloter des projets stratégiques impliquant des systèmes techniques complexes. * Encadrer des équipes pluridisciplinaires (logiciel, électronique embarquée, systèmes). * Garantir l'atteinte des objectifs Qualité / Coûts / Délais. * Contribuer aux réponses à appels d'offres et sécuriser les engagements. * Collaborer avec les acteurs institutionnels et industriels du secteur Défense. Profil recherché * Expérience confirmée en direction de projet complexe. * Capacité à gérer la pression et les responsabilités liées à des environnements sensibles. * Compréhension technique en logiciel, électronique embarquée ou sécurité. * Appétence réelle pour le secteur Défense. * Français courant. * Déplacements nationaux ponctuels. Environnements possibles selon les postes * Logiciel critique * Électronique embarquée * Terminaux mobiles sécurisés (haut niveau de protection) Pourquoi les rejoindre ? * Organisation en forte croissance et en montée en gamme. * Rôle à fort impact sur des projets stratégiques et sensibles. * Participation à des programmes de long terme structurants. #LI-ST1
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 80000.0 Euros à 110000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres activités informatiques
Employeur
Gi Group France
Notre client, acteur majeur des systèmes critiques pour la Défense, recherche 2 à 3 Program Managers en CDI, basés à Paris, Six-Fours-les-Plages ou Aix-en-Provence, pour piloter des projets complexes dans un environnement exigeant et stratégique.
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