Descriptif du poste: Contexte de la mission Notre client, un grand groupe international, conduit un projet de transformation majeur de son Système d'Information RH à l'échelle mondiale. Dans le cadre du remplacement de son HCM Groupe (actuellement sur People Inc), le groupe a retenu Oracle Cloud HCM comme nouvelle solution cible. Le projet de déploiement est en cours, avec le calendrier de Go Live suivant : * Septembre 2026 : premier déploiement (périmètre international - Pays-Bas, Mexique) * Janvier 2027 : déploiement des autres pays hors France et USA * Juin 2027 : déploiement France et USA Vous intégrerez l'équipe IT RH au sein de la Direction Digital & Technologie (D&T), en charge du pilotage de l'ensemble des projets SI du groupe.   Votre rôle Vous serez responsable du chantier de Data Migration dans le cadre du déploiement d'Oracle Cloud HCM. À ce titre, vous coordonnerez l'ensemble des travaux de migration des données depuis les systèmes RH historiques vers la nouvelle plateforme.   Responsabilités principales * Piloter et coordonner le chantier Data Migration de bout en bout * Travailler en étroite collaboration avec le développeur ETL pour l'extraction des données depuis les systèmes sources (l'éditeur assurant l'extraction) * Superviser la mise en qualité et le formatage des données via Dataiku * Orchestrer les imports dans Oracle Cloud HCM via l'outil HRPASS * Gérer les erreurs d'import : priorisation, résolution et suivi * Gérer les dépendances entre les flux de données et les différents pays * Construire et tenir à jour le planning de migration * Assurer la liaison avec l'équipe AMOA et les équipes métier RH * Communiquer en anglais avec les interlocuteurs des différents pays * Veiller au respect des processus internes, des normes de sécurité et de protection des données Profil recherché: Profil recherché Compétences techniques * Expérience significative en gestion de projets SI RH * Solide expertise en migration de données RH, tous outils confondus * La connaissance d'Oracle Cloud HCM est un atout majeur et fortement recherchée * Maîtrise des processus d'extraction, de transformation et de chargement de données (ETL) * Capacité à gérer les dépendances de données complexes dans un environnement multi-pays * Expérience de la gestion de plannings et de la priorisation en environnement projet sous pression * Anglais courant obligatoire (oral et écrit) - interlocuteurs internationaux   Savoir-être & soft skills * Autonomie et capacité à prendre des décisions rapidement * Force de proposition : vous apportez des solutions, pas seulement des constats * Pédagogie : savoir embarquer les équipes métier, les accompagner dans le changement * Assertivité : capacité à s'imposer avec bienveillance face à des équipes parfois résistantes * Grande aisance relationnelle dans un environnement multiculturel et multi-interlocuteurs Note : l'environnement inclut des équipes métier RH habituées à travailler de façon autonome. Une posture affirmée et une bonne capacité à cadrer les échanges seront indispensables.