Descriptif du poste: Vous recherchez un nouveau challenge où expertise rime avec convivialité et évolution ? Cette opportunité pourrait bien vous plaire ! SKILLS est un cabinet de recrutement dynamique et engagé, spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés et experts. Implanté à Lille, notre équipe accompagne avec proximité, transparence et bonne humeur les talents et les entreprises dans leurs projets professionnels. Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, cabinet reconnu basé à Villeneuve d'Ascq, un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein de la division Audit & Expertise. Dans un environnement stimulant et bienveillant, vous rejoignez une équipe investie où votre expertise paie est valorisée au quotidien. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 28 000 € et 33 000 € brut annuel selon votre expérience et votre parcours. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Gérer un portefeuille clients multi-conventions en autonomie - Élaborer et contrôler les bulletins de paie - Assurer les déclarations sociales et le suivi des obligations légales - Gérer les entrées et sorties des salarié(e)s ainsi que les documents administratifs associés - Conseiller et accompagner les clients sur les questions sociales courantes - Garantir la conformité des dossiers et assurer une veille sociale régulière - Collaborer avec les équipes Audit & Expertise dans une logique de service et de qualité Ce poste vous offre l'opportunité d'évoluer dans une structure où professionnalisme, esprit d'équipe et confiance occupent une place centrale. Profil recherché: Vous aimez les chiffres autant que le contact humain ? Vous appréciez les environnements où rigueur et bonne ambiance cohabitent parfaitement ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, organisée et impliquée, prête à s'investir dans un cabinet où les échanges sont simples et les réussites partagées. Pour réussir dans cette fonction, vous vous appuyez sur vos connaissances techniques mais aussi sur votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe. Nous serons ravi(e)s de vous rencontrer si vous vous reconnaissez dans les éléments suivants : - Formation en paie, gestion ou comptabilité de niveau Bac+2 minimum - Expérience réussie en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise du processus paie et des obligations sociales associées - Connaissance des conventions collectives et de la législation sociale - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Rigueur et attention portée aux détails - Excellent relationnel et goût pour l'accompagnement client - Esprit d'équipe et envie de contribuer à une dynamique collective - Capacité d'adaptation et volonté d'apprendre en continu Au-delà du CV, c'est aussi votre énergie, votre engagement et votre envie de rejoindre une structure stimulante qui feront la différence. Si vous recherchez un poste où votre expertise est reconnue et où vous pouvez évoluer durablement, nous avons hâte de découvrir votre parcours.