Au sein des chantiers de la Citadelle de Marseille, vous accompagnerez les salariés dans les étapes clés de leur parcours socio-professionnel : recrutement, suivi individualisé, actions de levée des freins à l'emploi, animation d'ateliers dédiés aux métiers émergents et construction de parcours renforcés vers les filières identifiées. Vous assurerez le suivi des indicateurs, la rédaction de bilans, la coordination avec les encadrants techniques et les échanges avec les équipes pédagogiques afin de soutenir la progression et la dynamique collective du chantier. En tant que pilote opérationnel de l'axe 2 du projet, vous garantirez la mise en oeuvre des actions auprès des équipes concernées. Vous participerez aux comités de pilotage, contribuerez aux temps de coordination, suivrez l'avancement du projet et veillerez à l'atteinte des objectifs fixés. Vous évaluerez les actions menées, analyserez leur impact et rédigerez les bilans destinés aux partenaires et financeurs, en veillant à la qualité des données et à leur cohérence avec les attendus du programme. Votre mission inclura également le développement de la thématique transition écologique au sein du service emploi/inclusion : repérage des filières et entreprises engagées sur le territoire, développement de partenariats opérationnels, création d'outils d'information, animation d'ateliers thématiques et enrichissement des ressources internes pour soutenir l'orientation des salariés vers les métiers « verts ». Enfin, vous travaillerez en transversalité avec les services travaux, pédagogie, insertion et développement afin de contribuer à la cohérence globale du projet et à la capitalisation des pratiques. Votre rôle permettra de renforcer la qualité des parcours proposés et de soutenir la dynamique collective autour des enjeux de transition écologique. .Formation supérieure en insertion, développement local, gestion de projet ou transition écologique. .Expérience confirmée en accompagnement vers l'emploi et coordination de projet. .Forte appétence pour l'innovation sociale, les enjeux environnementaux et la coopération inter-services. .Une expérience sur la gestion et le suivi d'un projet FSE/FTJ serait un plus. Savoirs .Bonne connaissance des dispositifs IAE et des publics en insertion. .Connaissance des filières et enjeux de la transition écologique. .Maîtrise des outils de suivi, évaluation et formalisation de projet. Savoir-faire / Compétences techniques .Conduite d'entretien individuel et animation d'ateliers collectifs. .Capacité à structurer et piloter un projet complexe et multi-acteurs. .Aptitude à développer des partenariats durables avec les entreprises du territoire. .Production de bilans, de synthèses et d'outils pédagogiques. Savoir-être aptitudes comportementales .Qualités relationnelles, sens de l'écoute et esprit d'équipe. .Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation. .Engagement pour les enjeux sociaux et environnementaux.