En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vos missions principales sont les suivantes : 1. Paie - Vous établissez la paie et contrôlez la gestion des temps - Vous gérez la spécificité de la Caisse des Congés Payés - Vous vous occupez de l'intéressement et la participation - Vous traitez les avis à tiers détenteurs - Vous préparez les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN, prévoyance, URSSAF, etc.) - Vous justifiez les comptes de paie 2. Administration du personnel - Vous supervisez administrativement les embauches et les départs - Vous élaborez les AT/MP, les congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail, les visites médicales et entretiens infirmiers, la mutuelle et la prévoyance, les attestations employeur, les titres restaurant, la carte BTP, les conventions de stage, le suivi des autorisations de travail - Vous suivez Action logement et les médailles du travail - Vous contrôlez l'épargne salariale et la retraite complémentaire 3. Projets RH - Vous répondez aux enquêtes obligatoires - Vous renseignez les différents tableaux de suivi - Vous réalisez l'accueil des nouveaux embauchés - Issu(e) de formation Bac +2 DUT / BTS ou licence RH Gestion du personnel, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience professionnelle sur un poste de gestionnaire de paie - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité paie, votre sens du service, votre discrétion, votre polyvalence, et aimez travailler en équipe - Vous maîtrisez les outils de bureautique, notamment Word, Excel (tableaux croisés dynamiques et recherches V utilisés quotidiennement).