RESPONSABILITÉS : Nous sommes à la recherche d'un Assistant RH (H/F) en CDI partageant nos valeurs centrées sur le respect et l'autodétermination des personnes accompagnées pour le Pôle Autonomie du Chinonais. Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 70 professionnels et plus spécifiquement du service administratif du Pôle. Afin d'accompagner au mieux les personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes : o effectue les démarches nécessaires au recrutement des professionnels ; o prépare les contrats de travail et effectue les démarches liées à l'embauche ; o s'assure du respect des obligations d'inscription pour les professions à leur Ordre professionnel ; o assure le suivi du paramétrage du logiciel de GTA et de ses évolutions, la formation et le maintien des compétences des utilisateurs ; o structure le processus de GTA et s'assure de la tenue à jour et de fiabilité des données ; o assiste les membres de l'équipe de direction pour : o établir un état prévisionnel des congés du personnel ; o identifier les besoins de remplacement et organiser les remplacements des personnels absents si nécessaire ; o s'assure de la qualité des processus d'accueil et d'intégration des nouveaux salariés, des stagiaires et des bénévoles ; o contrôle, collecte et transmet les éléments variables de paie issus des plannings au CSP ; o assure le suivi des absences du personnel et de leur justification ; o tient à jour les dossiers du personnel ; o organise et suit les rendez-vous à la médecine du travail ; o assure la transmission des informations en interne et en externe. o établit le projet de plan de développement des compétences à partir des décisions de la direction ; o met en œuvre le plan de développement des compétences (recherche de formations adaptées, planification des formations, suivi des dossiers auprès de l'OPCO) ; o participe à l'établissement du bilan social. L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés. Le service auquel vous serez rattaché fonctionne sur un rythme de 36h / semaine, annualisé, bénéficiant de 6 jours de RTT annuel et de 5 jours de congés associatifs supplémentaires. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un candidat bénéficiant d'une formation en ressources humaines (BAC + 3) et favorable au travail en équipe pour enrichir sa pratique professionnelle; Rémunération avec reprise de de l'ancienneté selon convention en vigueur (CCN 66). En outre vous bénéficierez, - de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable, - de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle, - des avantages de notre CSE. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !