Chargé de projet Produit Auto (F/H) en Alternance (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 3470671
Chargé de projet Produit Auto (F/H) en Alternance (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 05 septembre 2024
Au sein de l'équipe Produit Auto, l'alternant effectuera les missions suivantes : - S'approprier les produits de la gamme, gérer les irritants et proposer des évolutions de garanties/services correspondant à l'évolution du marché et aux besoins de nos clients - Identifier des améliorations des processus existants autour de la diffusion des informations et documentation produits, en recherchant la simplicité et l'autonomie des distributeurs et clients. - Accompagner à leur mise en place. - Participer à la mise en place du nouveau Relevé d'Information Electronique, solution de place Agira (suivi projet, gestion de la gouvernance, expression des besoins, analyses, d'impacts, etc.) Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'AXA et vous préparez un Master ou un Bachelor avec une spécialité en droit des assurances. Vous avez des connaissances en assurance IARD auto, des aspects conformité du contrat d'assurance et de l'acte de souscription (formation assurance, droit des assurances). Vous avez un bon relationnel afin d'être moteur pour aller chercher des informations et convaincre nos interlocuteurs (Souscripteurs, Distributeurs, Informatique, etc.). Vous disposez d'une forte capacité d'écoute et d'organisation pour extraire la quintessence des besoins exprimés et proposer des solutions opérationnelles. Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous ! #Joinus Poste basé : Nanterre Durée de l'Alternance : 2 ans Contrat Privilégié : Apprentissage Rythme souhaité : en jours Date de début : octobre
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 24 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres assurances
Entreprise
AXA France
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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