Approvisionneur Ligne H/F 87 - Limoges
Offre n° 3498044
Approvisionneur Ligne H/F
87 - Limoges - Localiser avec Mappy
Publié le 08 octobre 2025
POSTE : Approvisionneur Ligne H/F DESCRIPTION : APPROVISIONNEUR LIGNE (H/F) Nous recrutons pour un de nos clients, spécialiste de l'ameublement, UN APPROVISIONNEUR LIGNE (H/F) pour une longue mission. Vos missions : Approvisionnement des différents composants sur la ligne de collage ou de convoyage, Manutention des matières premières Anticipation des besoins sur ligne. PROFIL : Vous avez une première expérience en industrie sur un poste en production, vous aimez la polyvalence dans vos missions, vous êtes autonome, votre candidature nous intéresse. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Start People.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événeme...
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