Vous serez en charge de : - Collecter et vérifier les éléments variables de paie (congés, absences, heures supplémentaires, primes, etc.) - Établir les bulletins de paie pour un portefeuille client - Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.) - Assurer la gestion administrative liée à la paie : soldes de tout compte, attestations, contrats, etc. - Être en veille permanente sur les évolutions légales et conventionnelles - Formation Bac +2/+3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en cabinet - Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de paie? : Quadra, OPENPAYE ) - Connaissances en droit social et en législation du travail - Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe - Cabinet à taille humaine, circuits de décision courts - Pas de télétravail (présentiel favorisant la cohésion d'équipe) - 1 vendredi après-midi sur 2 non travaillé