POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : En tant que Gestionnaire de Paie, vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité et de la conformité de la paie au sein de notre organisation. Vous contribuez activement à la qualité du service rendu aux salariés et à l'évolution des outils et processus. Rattaché(e) au Responsable CSP, vous aurez la charge d'un portefeuille de paies. Vos principales responsabilités : - Gestion des différentes formalités d'embauche et de sortie des salariés (DPAE, certificats de travail, soldes de tout compte, AER, portabilité de la mutuelle et de la prévoyance) ; - Gestion des arrêts de travail (sécurité sociale et prévoyance) DSN évènementielle - Mettre à jour les systèmes d'informations - Collecter et traiter les informations pour l'établissement des bulletins de paie. - Contrôler la paie - Rédiger et mettre à jour les procédures liées à l'activité Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues du CSP, les Responsables RH de site, les chargés de Ressources humaines ou encore le service des relations sociales. Ainsi que les organismes externes. Ce qui vous attend : - Une équipe solidaire, dynamique et gourmande vous accueillera - Des projets structurants - Un environnement de travail stimulant déployant une culture ambitieuse, axée sur l'humain, la coopération, le respect et l'ambition - Des produits de haute qualité ainsi qu'une notoriété sur le marché international - Un package de rémunération attractif : titres-restaurant + Intéressement / participation + Accord télétravail + Mutuelle. Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique ? Alors, postulez ! PROFIL : Ce que nous aimons déjà chez vous : - Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et rigoureux(se), ce qui vous permet d'être autonome à l'issue de votre période d'adaptation et de formation interne, et ainsi pouvoir rapidement devenir force de proposition - Vous avez « l'esprit d'équipe » - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'adaptation, - Vous avez le sens de l'organisation et êtes force de proposition. De formation Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. - Vous maîtrisez les outils informatiques. La connaissance des outils en place serait un plus (système paie ADP Decidium, optionnel GTA Horoquartz / Core HR Sucess Factor). Votre discrétion et votre implication seront des atouts pour ce poste.