POSTE : Commercial Terrain H/F DESCRIPTION : Nous recrutons actuellement pour un de nos clients, PME conviviale du domaine informatique, un commercial terrain IT B to B ! Les clients de la société (+/- 40 personnes) sont des PME de secteurs très variés (30 à 200 personnes en règle générale). Chaque commercial de l'équipe travaille un secteur géographie précis. La société propose en bonne partie du matériel informatique / Hardware, l'intégration des solutions Microsoft, de la formation sur l'IA, de la cybersécurité, ou encore des prestations d'audit informatique. Missions Au sein d'une équipe commerciale conviviale, vous aurez pour mission le développement du portefeuille par des actions de prospection commerciale, mais aussi la fidélisation de comptes existants. Vos tâches au quotidien: - Développement du portefeuille existant et prospection (téléphonique, bouche à oreille, Linkedin). Les RDV que vous prenez peuvent être honorés en présentiel comme en visio, vous êtes libre de gérer votre emploi du temps comme vous l'entendez. - Détection d'opportunités business grâce à votre réseau - Gestion des cycles de ventes, en collaboration avec les équipes internes (administration des ventes, équipes techniques). Profil souhaité - Vous avez une bonne connaissance (ou appétence) pour le secteur IT - Vous êtes force de proposition, dynamique, curieux et investi - Très orienté(e) satisfaction client et relation sur le long terme, votre relationnel, votre écoute et votre convivialité feront la différence afin de maintenir un climat de confiance avec vos clients. - Vous disposez bien sûr du Permis B pour occuper ce poste itinérant. Le poste vous donne une grande autonomie / liberté d'action au quotidien. Secteur géographique confié : agglomération de Lille essentiellement + déplacements réguliers dans le nord. Rémunération : +/- Entre 30-36K€ de fixe brut annuel (entre 2500 et 3000€ bruts / mois) + salaire variable déplafonné (versé mensuellement) qui dépend du chiffre d'affaires réalisé et de la marge (entre 10 et 20K€ de variable / an) + voiture de fonction 5 places mise à votre disposition à votre arrivée. Processus de recrutement 1) Premier appel et entretien avec le cabinet de recrutement SCG Sourcing 2) Première rencontre avec le responsable de l'agence Lilloise 3) Dernier entretien avec le gérant de l'entreprise PROFIL :