Vous souhaitez vous spécialiser dans les ressources humaines et développer une vision globale des enjeux RH en entreprise ? Rejoignez une structure dynamique du secteur des services, où vous participerez activement à la gestion des talents, au recrutement et au développement RH tout en préparant votre Master RH. Missions : Recrutement et intégration - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Trier les candidatures et organiser les entretiens - Participer aux entretiens et assurer le suivi des candidats - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Administration du personnel - Participer à la gestion des dossiers salariés - Suivre les contrats, absences et visites médicales - Mettre à jour les tableaux de bord RH Développement RH - Participer au plan de formation et au suivi des actions - Contribuer aux projets RH (marque employeur, QVT, etc.) - Aider à la mise en place d'outils RH et de प्रक्रés internes Communication RH - Participer à la communication interne - Contribuer à des actions de marque employeur (réseaux sociaux, événements) - Assurer une veille RH et juridique - Excellent relationnel et sens de la confidentialité - Organisation, rigueur et autonomie - Esprit d'analyse et de synthèse - Aisance avec les outils bureautiques et digitaux - Intérêt pour les ressources humaines et le droit social Modalités de l'alternance : - Localisation : Schiltigheim (67) - Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation - Contrat : Apprentissage ou professionnalisation - Rémunération : Selon la grille légale en vigueur Formation : Vous préparez un Master Ressources Humaines, diplôme de niveau 7 (Bac+5) reconnu par l'État, sur une durée de 2 ans. Cette formation permet de développer des compétences stratégiques en gestion des talents, recrutement, administration du personnel, droit social et pilotage des projets RH, en lien direct avec les besoins des entreprises.