POSTE : Chef de Projet Conformité Epargne Retraite H/F DESCRIPTION : VOTRE ENVIRONNEMENT La Direction Assurance Vie Individuelle' avec un chiffre d'affaires de 10 Mds€ en assurance vie a pour ambition de permettre à AXA France de devenir le « Leader de la Gestion Patrimoniale » et de réaliser la transformation de ces métiers, en s'adaptant aux conditions de marchés et à l'environnement économique et financier. Vous serez rattaché(e) pour cette création de poste à l'équipe de Philippe, constituée de 9 collaborateurs : chefs de projets et 1 équipe de data analysts. La Direction Conformité, Réglementaire et Contrôle Interne a pour objectif de maîtriser les risques et être en conformité avec la réglementation sur l'ensemble de la chaine des activités d'AXA Vie Individuelle. Votre Département 'Devoir de conseil' a pour mission d'assurer la mise en oeuvre, le déploiement et le pilotage du Devoir de Conseil sur l'ensemble des produits d'Epargne Retraite commercialisés par les réseaux propriétaires d'AXA France (agents généraux , collaborateurs salariés etc) dans le respect des obligations réglementaires. VOTRE MISSION Au sein du département Devoir de Conseil, vous aurez des missions variées : - Mettre en conformité réglementaire le ou les outils Devoir de Conseil d'AXA France en Epargne Retraite qui seront placés sous votre responsabilité, en assurant leur compatibilité avec les évolutions réglementaires, tout en s'assurant d'un parcours utilisateur simple et convivial favorisant le business; - Faire évoluer ce ou ces outils de Devoir de conseil en fonction des remontées et besoins terrains permettant de définir le profil de l'épargnant avant la souscription d'un contrat et lui proposer une solution adaptée à sa situation; - Coordonner en gestion de projet pour suivre les évolutions ou corrections : Vous aurez la charge de coordonner les demandes des différents intervenants et contributeurs au devoir de conseil; - Traduire ces demandes en expressions de besoins opérationnelles, en vous appuyant sur une gouvernance de projet vous permettant d'atteindre les l'objectifs attendus; - Piloter les projets correspondant à un ou plusieurs réseaux propriétaires d'AXA France ou à des outils Devoir de Conseil « self-care » mis à disposition des clients de ces réseaux; - Suivre les correctifs auprès des équipes informatiques ; - Intégrer ces évolutions dans le projet de convergence NOE(nouvel outil épargne) des outils DDC(Devoir de Conseil) des réseaux propriétaires d'AXA France; - Animer ,challenger et faire participer les équipes commerciales et s'assurer de la maitrise et compréhension en terme d'attendu sur la formalisation du DDC(Devoir de Conseil) et l'utilisation des outils via les comités de gouvernance ad-hoc; - Former les équipes commerciales sur la prise en main des outils Devoir de conseil et Formalisation. Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue ! PROFIL : Afin de mener à bien ces missions, nous recherchons un ou une Chef(fe) de projet sénior disposant d'une assertivité et d'une capacité à mener à bien des projets , à prendre des décisions, à être force de proposition face aux équipes commerciales. Vous faites preuve de curiosité, d'une capacité à travailler en équipe et de compétences en communication avec différents interlocuteurs (commerciaux des réseaux de distribution, équipes de la conformité, équipes informatiques etc )