POSTE : Développeur - Développeuse Bi - Talend - Powerbi H/F DESCRIPTION : SPIE ICS, filiale numérique du Groupe SPIE, accompagne les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sur mesure. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Développeur(se) BI pour rejoindre nos équipes projets et participer à des missions à fort impact auprès de nos clients. Votre rôle : Intégré(e) au sein d'une équipe BI, vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne de traitement de la donnée, de l'intégration jusqu'au reporting. Vos principales missions seront : Concevoir et maintenir des flux de données avec Talend (création, modification, optimisation de jobs ETL et de routines). Identifier, analyser et corriger les éventuelles anomalies dans les traitements de données. Optimiser les bases de données existantes afin d'améliorer les performances globales. Assurer la qualité des modèles de données dans Power BI (vérification des liaisons, modélisation efficace). Créer, modifier et enrichir des rapports et tableaux de bord Power BI, en assurant la pertinence et la lisibilité des visualisations. Participer à l'estimation des charges et au suivi du planning des développements. PROFIL : Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +2 à Bac +5). Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le développement BI (hors alternance). Vous maîtrisez les outils Talend et Power BI, et avez une bonne compréhension des bases de données relationnelles. Vous êtes à l'aise avec SQL, la modélisation de données et les problématiques de performance. Vous savez travailler en équipe, communiquer efficacement avec différents interlocuteurs, et êtes rigoureux(se) dans le respect des délais. Vous êtes curieux(se), structuré(e) et motivé(e) par les environnements techniques évolutifs. Vos futurs avantages : Profitez de nombreux atouts : indemnités repas (10€/jour travaillé, prises en charge à 60 %), intéressement, participation aux bénéfices, prime vacances et un comité d'entreprise attractif. Un programme d'actionnariat salarié vous permet aussi de contribuer à notre succès. Bénéficiez d'un congé paternité intégralement financé, d'un congé pour endométriose (1 jour/mois) et d'indemnités vélo/covoiturage pour des déplacements durables. Et ce n'est pas tout, d'autres avantages vous attendent pour un meilleur équilibre pro/perso ! Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. *Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. *Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. *Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d'un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information.