Shift superviseur H/F (Manager - Responsable d'équipe) 84 - AVIGNON
Offre n° 208SQFB
Shift superviseur H/F (Manager - Responsable d'équipe)
84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mai 2026
Starbucks Coffee Avignon recherche un shift superviseur. Le Shift Superviseur (Responsable d'équipe) assiste le Store Manager (Responsable boutique) au sein du salon de café. Pilier du bon déroulement de l'activité, ses missions sont de ce fait nombreuses et variées : - Communiquer sa passion et son expertise du café auprès de la clientèle et des baristas. - Participer au management des équipes et à l'organisation quotidienne du salon de café. - Garantir le respect des normes qualitatives, d'hygiène, de sécurité et des standards Starbucks. Vous avez de l'expérience dans l'encadrement, vous aimez le travail en équipe et savez y distiller de la bonne humeur, vous êtes dynamique et rigoureux (se). Votre charisme et vos qualités de leader sont reconnus. Si vous vous reconnaissez, rejoignez vite nos équipes ! Contrat en CDD Saisonnier jusqu'à fin octobre à temps complet de 151.67 heures par mois soit 35 heures/semaine. Un repas fourni pour la journée de travail + place de parking.
- Type de contrat
-
Saisonnier - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Contrôler la qualité du nettoyage effectué
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Coordonner les activités entre la cuisine et la salle
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Définir les plannings et congés de ses équipes
- Formation du personnel aux procédures
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
- Réaliser les ouvertures et fermetures du site
- Surveiller la qualité des produits servis
- Techniques de gestion d'équipe
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Employeur
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